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沈德法同近兩年新任中層管理人員集體談話

 12月1日,浙建集團黨委書記、董事長沈德法在新任中層管理人員能力素質專題培訓班,對近兩年新任中層管理人員進行集體談話。
沈德法指出,全面提升履職能力是新時代集團中層管理人員重大而緊迫的戰略任務,新時代集團改革發展的歷史使命、面臨的挑戰考驗和承載的殷切期望,都要求中層管理人員著力提升政治素質,切實增強專業精神,全面提升履職能力。他指出,今年以來,浙建集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,積極響應省委、省政府決策部署,積極推進高質量發展,高標準高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,積極配合五年一次經濟責任審計、省委第二次巡視,完成了浙建集團重組上市、華營建筑成功上市、建企70周年、第一次黨代會等大事要事喜事,獲得了省委車俊書記的肯定勉勵,鮮明體現了新時代集團中層管理人員擔當作為的能力和水平。
       沈德法勉勵新任中層管理人員要努力成為“六個浙建” 的引領者實踐者推動者,提出了四點期望。一是做絕對對黨忠誠的政治上明白人,始終在貫徹落實黨中央決策部署、用科學理論武裝頭腦指導實踐、嚴守政治紀律政治規矩上堅定堅決,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是做專業業務能力上的行家里手,努力提高學習能力、戰略謀劃能力、改革創新能力、基層工作能力、底線思維能力、團結協作能力和狠抓落實能力。三是做對事業擔當奮斗的實干家,做到在增強執行力上強擔當,在圍繞中心工作上強擔當,在服務職工群眾中強擔當,在推進治理能力和治理體系建設、推進體制機制創新、整體上市“后半篇文章”三件大事中闖出新路子、干出新事業。四是做廉潔上絕對干凈的垂范者,嚴守規矩、嚴格自律、嚴格管理,不僅要做守紀律、講規矩的表率,更要切實履行好“一崗雙責”,從嚴從實推進全面從嚴治黨向縱深發展。
    浙建集團近兩年以來新提拔的中層管理人員40人參加集體談話。(浙建集團黨委組織(人力資源)部)

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