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浙建集團舉辦新任中層管理人員能力素質提升專題培訓班

12月1日至2日,浙建集團舉辦新任中層管理人員能力素質提升專題培訓班。浙建集團近兩年以來新提拔的中層管理人員40人參加培訓。

浙建集團黨委對舉辦這次培訓班高度重視、精心安排,黨委書記、董事長沈德法親自審定培訓方案,參加上市聽證會后顧不上休息,到培訓班作《突出政治建設,強化責任擔當,爭做“六個浙建” 的引領者實踐者推動者》專題講座。他勉勵新任中層管理人員,要認真學習貫徹黨的十九屆四中全會、省委十四屆六次全會精神,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,著力提升政治素質,增強專業精神,提高履職能力,進一步增強浙建集團治理體系和治理能力,在推進浙建集團“六個浙建”生動實踐中再立新功。浙建集團5名新任中層管理人員圍繞沈德法書記專題講座精神作了交流發言。

這次培訓內容豐富,著力精準。針對新任中層管理人員在政治理論、角色轉變等方面的薄弱之處,通過專題講座、分組研討、個人自學、觀看警示教育片等方式,重點圍繞突出政治建設、強化責任擔當、嚴守紀律規矩及履行“一崗雙責”等開展培訓,進一步提升了新任中層管理人員適應推動“六個浙建”建設的履職能力。

培訓結束后,學員們一致認為,通過這次集中培訓,深化了對當前浙建集團改革發展形勢的認知和黨建工作要求的理解,及時學習了黨的十九屆四中全會、省委十四屆六次全會精神,全面了解了浙建集團整體上市成功后新的目標任務和要求,使命責任更加明確,干事創業的信念更加堅定。他們紛紛表示,要把這次培訓的精神和內容帶回去,堅決貫徹落實浙建集團決策部署,干字當頭,搶抓落實,在推進治理能力和治理體系建設、推進體制機制創新、整體上市“后半篇文章”三件大事中作出新的貢獻。(浙建集團黨委組織(人力資源)部)


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